GTG合同新入社員研修社会人共通のビジネスマナー研修は、グループ合同で行われます。入社時の導入研修をはじめ、その後定期的なフォロー研修（入社半年後、2年後、3年後）もあり、段階的に各々の役割を理解しながら成長していくことができます。また、自社のみならずグループ会社の同期との繋がりを実感できる場でもあります。階層別研修新入社員だけでなく、主任・係長・課長など階層別の研修も行われ、各役職や立場で必要なスキルや仕事に取り組む姿勢を身に付けます。また、ハラスメント研修など職場環境の向上につながる研修も取り入れています。